2009年6月20日，山東臨工博士后工作站工作會(huì)議在公司辦公樓308會(huì)議室舉行，臨沂市人事局專技處羅付坤處長(zhǎng)主持會(huì)議。來自吉林大學(xué)、山東大學(xué)、山東理工大學(xué)、天津工程機(jī)械研究所的專家以及山東臨工副總經(jīng)理韓軍、總工程師支開印、人力資源部長(zhǎng)宋曉穎、研發(fā)中心主任遲峰、主任助理李連剛參加了本次工作會(huì)議，經(jīng)過推選答辯會(huì)由吉林大學(xué)博士生導(dǎo)師張子達(dá)教授主持。

　　山東大學(xué)孫俊生博士和周軍博士分別做了題為“裝載機(jī)工作裝置表面抗磨技術(shù)研究與應(yīng)用”的出站報(bào)告和“典型工程機(jī)械駕駛室人機(jī)工程虛擬仿真及應(yīng)用研究”的進(jìn)站報(bào)告。

　　專家組經(jīng)過認(rèn)真評(píng)議，一致認(rèn)為兩位博士后具備較高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的科研能力及組織協(xié)調(diào)能力，達(dá)到了國(guó)家對(duì)博士后進(jìn)出站的要求；研究報(bào)告條理清晰，邏輯性強(qiáng)，答辯敘述清楚，體現(xiàn)了較強(qiáng)的創(chuàng)新性和應(yīng)用價(jià)值。專家組一致通過兩位博士后的進(jìn)出站考核。

　　截至2009年6月，山東臨工博士后科研工作站已正式進(jìn)站博士后人員4名，順利出站3名，開展了4項(xiàng)科研課題，形成了多項(xiàng)企業(yè)核心技術(shù)。

　　山東臨工韓軍副總經(jīng)理在致辭中對(duì)兩位博士后順利通過進(jìn)出站考核表示祝賀，對(duì)與會(huì)專家的辛勤工作表示感謝。并表示在下一步的博士后工作中，會(huì)努力為工作站創(chuàng)造良好的工作條件，加大企校聯(lián)合，擴(kuò)大在站博士規(guī)模，開展更深、更廣層次的課題研究。

　　人事局羅付坤處長(zhǎng)對(duì)山東臨工博士后工作站先進(jìn)的管理機(jī)制給與較高的評(píng)價(jià)。同時(shí)提出企業(yè)博士后制度為企業(yè)注入了新的科技活力，為企業(yè)培養(yǎng)和造就了一大批高水平的年輕科技人才和學(xué)科帶頭人，是企業(yè)引進(jìn)高層次人才和開拓技術(shù)創(chuàng)新的有效途徑，有利于企業(yè)高新技術(shù)的開發(fā)及成果的轉(zhuǎn)化，山東臨工博士后工作站先進(jìn)的管理機(jī)制值得在全市推廣。