新華社哈爾濱1月3日電（記者強勇）“十三五”期間，哈電集團利潤年復合增長率達42.9%,全員勞動生產率年復合增長率11.9%，人均工資年復合增長率7.6%，經濟效益和發(fā)展質量顯著提高。

 

　　五年來，哈電集團加快傳統(tǒng)產業(yè)升級和新興產業(yè)培育布局，推進八大板塊協(xié)同發(fā)展，在生物質發(fā)電、垃圾發(fā)電等新產業(yè)方面取得突破。2020年12月12日，哈電集團投資建設的撫遠生物質熱電聯(lián)產項目成功并網發(fā)電。該項目可有效解決農村秸稈焚燒、燃煤治理、環(huán)境污染等問題，正式投運后，可年生產綠色電力1.95億千瓦時，年消耗各類秸稈24萬噸，年節(jié)約標煤10萬噸。

 

　　以科技創(chuàng)新為第一動力，企業(yè)核心競爭力不斷提升。哈電集團參與建設的“長江三峽樞紐工程”等兩項成果榮獲2019年度國家科學技術進步獎特等獎。自主研制的世界首臺長短葉片白鶴灘百萬千瓦機組轉輪通過精品驗收，集獨創(chuàng)長短葉片結構、微配重、195米完美焊縫于一身的轉輪，占領世界水電裝備制高點。國家科技重大專項高溫氣冷堆核電站示范工程華能石島灣核電站蒸汽發(fā)生器在重型公司交貨發(fā)運。高效自適應焊接機器人、CMT焊接機器人工作站開發(fā)應用工作取得重要突破，引領企業(yè)智能制造實現(xiàn)“多點開花”。

 

　　深化改革。三項制度改革實現(xiàn)主體企業(yè)全覆蓋，建立起了工資正常增長機制、工效掛鉤機制、考核分配機制，實現(xiàn)“干部能上能下、收入能增能減、員工能進能出”常態(tài)化，集團總部部門崗位壓縮了32%，總部人員編制壓縮了41%；累計減少法人25戶，減小比例達35.71%，累計完成人員分流安置7994人；取消非優(yōu)勢業(yè)務，所屬企業(yè)陸續(xù)實現(xiàn)了鑄造、鍛造、標準件等業(yè)務的社會化，撤銷相應的業(yè)務單元，完成廠辦大集體改革全部88戶企業(yè)、17333人安置工作。（完）

 

來源：新華網