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下載手機(jī)APP 原標(biāo)題：追“高”逐“新”奮力攀登
江西加速鍛造科技立異強(qiáng)引擎
全省有效期內(nèi)高新技能企業(yè)6669家，新增當(dāng)選國家?guī)炜萍夹椭行∑髽I(yè)5590家，同比增加48.04%;獲得中央引導(dǎo)地方科技展開資金1.31億元，同比增加68%，是該專項(xiàng)資金設(shè)立以來對我省支撐金額最高的一年;全省各類技能買賣合同成交額達(dá)160億元，同比增加12.3%……本年上半年，我省曬出了一張?zhí)釟馇矣蟹至康目萍剂惓煽儐巍?/span>
我省聚集打造高能級立異渠道，著力推進(jìn)嚴(yán)重立異渠道落地。本年6月，中科院贛江立異研究院建造的稀土重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲得中科院正式批復(fù)。聚集國家戰(zhàn)略目標(biāo)和我省嚴(yán)重需求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)省實(shí)驗(yàn)室建造。積極爭取科技部支撐，整合國內(nèi)稀土科研力氣，加速組建國家稀土新材料技能立異中心。聚集全省14個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，聯(lián)合業(yè)界優(yōu)勢科技力氣組樹立異聯(lián)合體。
我省加大立異人才引育力度，為高質(zhì)量跨越式展開供給愈加強(qiáng)有力的智力支撐。到現(xiàn)在，全省具有院士6人、國家級人才工程當(dāng)選者200余人。常態(tài)化展開“夜話科學(xué)家”活動，發(fā)現(xiàn)并推進(jìn)解決科技立異過程中的困難與問題。深化推行科技特派員制度，從高校院所遴派1393名特派員展開科技服務(wù)，完成對25個(gè)省定鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣全掩蓋。
我省繼續(xù)深化科技體制機(jī)制變革，厚植立異土壤，著力打造一流科技立異生態(tài)。本年5月，《江西省科技體制變革三年攻堅(jiān)舉動實(shí)施方案》正式印發(fā)實(shí)施。深化推進(jìn)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長時(shí)間使用權(quán)試點(diǎn)變革，明確南昌大學(xué)等14家高校、科研院所和贛江新區(qū)變革試點(diǎn)。聚集產(chǎn)業(yè)要害核心技能攻關(guān)，繼續(xù)探索實(shí)施“揭榜掛帥”和“賽馬爭先”制，完成2022年度“揭榜掛帥”企業(yè)嚴(yán)重技能需求征集，共征集航空、電子信息、裝備制造等十個(gè)領(lǐng)域企業(yè)需求200余項(xiàng)。
“奮斗三季度、奠定全年勝”，我省立異江西建造腳步愈加堅(jiān)定。深化展開研發(fā)投入攻堅(jiān)舉動，做大全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入總量，力爭2022年全省R&D經(jīng)費(fèi)支出較上年增加14%以上;改進(jìn)人才點(diǎn)評考核方法，展開“四唯”清理舉動，發(fā)揮政府、商場、專業(yè)組織、用人單位等多元點(diǎn)評主體作用，加速樹立以立異價(jià)值、才能、奉獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才點(diǎn)評系統(tǒng)。
江西加速鍛造科技立異強(qiáng)引擎
全省有效期內(nèi)高新技能企業(yè)6669家，新增當(dāng)選國家?guī)炜萍夹椭行∑髽I(yè)5590家，同比增加48.04%;獲得中央引導(dǎo)地方科技展開資金1.31億元，同比增加68%，是該專項(xiàng)資金設(shè)立以來對我省支撐金額最高的一年;全省各類技能買賣合同成交額達(dá)160億元，同比增加12.3%……本年上半年，我省曬出了一張?zhí)釟馇矣蟹至康目萍剂惓煽儐巍?/span>
我省聚集打造高能級立異渠道，著力推進(jìn)嚴(yán)重立異渠道落地。本年6月，中科院贛江立異研究院建造的稀土重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲得中科院正式批復(fù)。聚集國家戰(zhàn)略目標(biāo)和我省嚴(yán)重需求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)省實(shí)驗(yàn)室建造。積極爭取科技部支撐，整合國內(nèi)稀土科研力氣，加速組建國家稀土新材料技能立異中心。聚集全省14個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，聯(lián)合業(yè)界優(yōu)勢科技力氣組樹立異聯(lián)合體。
我省加大立異人才引育力度，為高質(zhì)量跨越式展開供給愈加強(qiáng)有力的智力支撐。到現(xiàn)在，全省具有院士6人、國家級人才工程當(dāng)選者200余人。常態(tài)化展開“夜話科學(xué)家”活動，發(fā)現(xiàn)并推進(jìn)解決科技立異過程中的困難與問題。深化推行科技特派員制度，從高校院所遴派1393名特派員展開科技服務(wù)，完成對25個(gè)省定鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣全掩蓋。
我省繼續(xù)深化科技體制機(jī)制變革，厚植立異土壤，著力打造一流科技立異生態(tài)。本年5月，《江西省科技體制變革三年攻堅(jiān)舉動實(shí)施方案》正式印發(fā)實(shí)施。深化推進(jìn)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長時(shí)間使用權(quán)試點(diǎn)變革，明確南昌大學(xué)等14家高校、科研院所和贛江新區(qū)變革試點(diǎn)。聚集產(chǎn)業(yè)要害核心技能攻關(guān)，繼續(xù)探索實(shí)施“揭榜掛帥”和“賽馬爭先”制，完成2022年度“揭榜掛帥”企業(yè)嚴(yán)重技能需求征集，共征集航空、電子信息、裝備制造等十個(gè)領(lǐng)域企業(yè)需求200余項(xiàng)。
“奮斗三季度、奠定全年勝”，我省立異江西建造腳步愈加堅(jiān)定。深化展開研發(fā)投入攻堅(jiān)舉動，做大全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入總量，力爭2022年全省R&D經(jīng)費(fèi)支出較上年增加14%以上;改進(jìn)人才點(diǎn)評考核方法，展開“四唯”清理舉動，發(fā)揮政府、商場、專業(yè)組織、用人單位等多元點(diǎn)評主體作用，加速樹立以立異價(jià)值、才能、奉獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才點(diǎn)評系統(tǒng)。
