中國(guó)幾千年的封建專制、集權(quán)體制下,上級(jí)的官往往可以決定下級(jí)的官和平民百姓的前途、命運(yùn)乃至生死,所以"官大一級(jí)壓死人","官本位"觀念根深蒂固.
　　建國(guó)以來(lái)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,社會(huì)資源分配權(quán)掌握在各級(jí)的"領(lǐng)導(dǎo)"手中.一個(gè)工人如果被開(kāi)除出廠,不僅政治、經(jīng)濟(jì)的權(quán)利被大大削弱,而且?guī)缀跻獢嗔松?如果"領(lǐng)導(dǎo)"跟誰(shuí)過(guò)不去,那誰(shuí)就可能一輩子都翻不了身.因?yàn)闊o(wú)論入黨、提干、調(diào)動(dòng)、調(diào)資,還是購(gòu)買緊俏商品、分房、孩子入托、上學(xué)、子女就業(yè)……都離不開(kāi)一級(jí)級(jí)的"領(lǐng)導(dǎo)"的審批."領(lǐng)導(dǎo)"不批準(zhǔn),就什么都沒(méi)有,什么也干不成.因此,要獲得更大的自由,就必須想方設(shè)法做"官"當(dāng)"領(lǐng)導(dǎo)".沒(méi)當(dāng)"領(lǐng)導(dǎo)"的,也必須認(rèn)識(shí)到"領(lǐng)導(dǎo)"的厲害,絕不能冒犯"領(lǐng)導(dǎo)".這更進(jìn)一步強(qiáng)化了"官本位"意識(shí).
　　改革開(kāi)放以來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們思想日益解放,法制日益完善,商品空前豐富,人們選擇的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,個(gè)人的發(fā)展空間也空前廣闊.在此情況下,無(wú)論多大的"官",都已不可能完全左右他人的命運(yùn)或前途,沒(méi)有誰(shuí)離不開(kāi)哪個(gè)"官"的道理.相反地,有時(shí)反倒是"官"離不開(kāi)"兵".因?yàn)闆](méi)有"兵"的"官"不象"官",也做不出"官"的感覺(jué)、擺不出"官"的架子來(lái).沒(méi)有"兵"的"官"就得做"兵"的事,"官"也就大大地貶值了.因此,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天,尊重人才已經(jīng)成為所有管理人員的共識(shí),愈是優(yōu)秀的管理人員,愈是平易近人、善待下屬,"官"架愈小.
　　然而,目前仍有一些企業(yè)老板或管理人員,在企業(yè)里非得找出做"官"的感覺(jué),擺出做"官"的譜,把企業(yè)搞得愈來(lái)愈象一架官僚機(jī)器,而且還不斷強(qiáng)化員工的"官本位"意識(shí).據(jù)報(bào)載,某地一員工見(jiàn)老板從廁所出來(lái),一時(shí)沒(méi)有來(lái)得及打招呼,就立即被老板炒掉.除了老板之外,一些同樣打工的中高級(jí)管理人員也"官"癮十足,"官"譜擺得很大.一位剛剛被老板封了個(gè)"副總"的企業(yè)管理人員,好象突然不知自己姓甚名誰(shuí)了,一副"小人得志"的惡心樣,無(wú)論對(duì)誰(shuí),拿起電話就報(bào)上"我是X總",讓人往往一時(shí)反應(yīng)不上來(lái)到底是誰(shuí)啊.
　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)的宗旨簡(jiǎn)單通俗地說(shuō)就是賺錢.企業(yè)是否成功,關(guān)鍵是看你利潤(rùn)多少,納稅多少,而不管你自封什么"官銜",叫什么廠長(zhǎng)、經(jīng)理、總經(jīng)理、總裁或者什么這"O"那"O"什么的等等.個(gè)人是否成功,也主要看老板給你開(kāi)多少工資或年薪,而不是看老板給你封個(gè)什么這"總"那"總".任何企業(yè)管理人員,別以為叫個(gè)什么"鳥總"就了不得了,更別以為掛個(gè)什么"鳥總"的銜就可以對(duì)員工張牙舞爪了.對(duì)于現(xiàn)在的員工尤其是高級(jí)人才來(lái)說(shuō),機(jī)會(huì)多如牛毛.企業(yè)各級(jí)管理人員乃至老板對(duì)員工最大的"權(quán)力",無(wú)非也就是"炒魷魚"罷了.如果這個(gè)企業(yè)實(shí)行"官本位",留不住人才的心,他早就想"炒"老板的"魷魚"了,那他又何懼老板"炒"他"魷魚"?這樣的企業(yè)怎么能夠吸引人才?怎么能談得上什么"以人為本"呢?企業(yè)又怎能發(fā)展呢?
　　企業(yè)要發(fā)展,要賺錢,企業(yè)管理人員一定要清醒地認(rèn)識(shí)到,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不認(rèn)"官本位".做了企業(yè)的"官"的,也千萬(wàn)別對(duì)員工太苛刻,更別時(shí)刻高舉"炒魷魚"的大棒嚇唬員工,誰(shuí)怕誰(shuí)啊!